Dans un contexte professionnel parfois turbulent et complexe, le coaching individuel apparaît comme un moyen pour les managers d’accéder à leurs ressources et facilite la gestion de soi et des équipes au quotidien.

Cet accompagnement personnalisé répond précisément aux besoins exprimés et permet aux leaders de garder le cap, de maintenir l’équilibre de l’entreprise et de la faire progresser.

Pourquoi ce type de coaching

  • Vous avez besoin de mobiliser votre équipe sur des projets.
  • Vous devez faire face aux tensions et aux peurs de vos équipes et les aider à surmonter les obstacles.
  • Vous voulez ajouter une nouvelle dimension à votre management.
  • Vous voulez renforcer votre leadership.
  • Vous voulez gérer votre stress.
  • Vous vous sentez pris dans un cercle vicieux entre impératifs, rentabilité productivité, et parfois objectifs inatteignables

 

Public

Cet accompagnement s’adresse aux managers qui souhaitent développer leur charisme et leur propension à guider leurs équipes.

 

Objectif

  • Identifier ses ressources pour les mettre au service de la gestion d’équipe.
  • Développer sa capacité à s’affirmer dans différents contextes
  • Savoir motiver ses équipes dans un projet, dans une tache
  • Savoir donner des signes de reconnaissance individuels
  • Développer son assertivité et son écoute
  • Identifier les clés essentielles du leadership.
  • Mieux se connaître et mieux connaître les autres
  • Initier des relations fondées sur l’ouverture
  • Connaître les techniques de gestion du stress